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"La question du recrutement des jeunes est vitale pour nos entreprises, nous devons proposer de nouveaux outils pour réussir à convaincre une nouve...
A l’approche de l’été et face à l'urgence du recrutement saisonnier, l'UMIH, le plus grand syndicat hôtelier de France, s'allie à Ohmyseason, la start-up montante des jobs saisonniers, pour insuffler une nouvelle dynamique à l'emploi dans ce secteur vital. Cette collaboration promet de belles synergies pour repenser le marché du travail saisonnier.
L'objectif de ce partenariat est ambitieux : faciliter la rencontre entre employeurs et candidats, enrichir l'expérience des saisonniers et valoriser les métiers de l'hôtellerie-restauration. Grâce à leur expertise combinée, Ohmyseason et l'UMIH aspirent à élaborer des solutions de recrutement novatrices, à offrir des services sur-mesure aux besoins des deux parties, et à mener des actions de sensibilisation et de promotion.
Le but ultime ? Augmenter l'offre d'emplois, accélérer les processus de recrutement, accroître la satisfaction mutuelle et renforcer l'attrait des métiers CHR.
Ohmyseason s'engage à transformer le travail saisonnier en une expérience plus sécurisée, transparente, accessible et attrayante. La plateforme offre aux candidats un éventail d'offres claires et transparentes, avec des conditions de travail détaillées et des possibilités de logement.
Pour les employeurs, Ohmyseason se présente comme un allié de choix, les aidant à identifier rapidement des candidats qualifiés, à accroître leur visibilité et à optimiser leur efficacité. Agissant comme un intermédiaire de confiance, Ohmyseason garantit la véracité des candidats et la clarté des conditions de travail.
Né en 2023, monCVnum offre un outil gratuit pour centraliser les CV des candidats et faciliter leur mise en relation avec les employeurs. Cette initiative se complète parfaitement avec Ohmyseason, qui propose un accompagnement plus personnalisé aux entreprises permettant d'améliorer leur visibilité et leur attractivité auprès des candidats.
Ensemble, monCVnum et Ohmyseason répondent aux besoins variés des établissements du CHR à chaque étape du recrutement.
"Mieux connaître les conditions de travail et les besoins des candidats permet de réduire les candidatures non adaptées et de trouver les talents qui correspondent parfaitement aux postes à pourvoir. C'est un atout majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises."
Laura Krasniqi, cofondatrice de Ohmyseason
Ce partenariat ouvre de nouvelles perspectives aux établissements recourant au personnel saisonnier lors des pics d'activité. Les adhérents de l'UMIH bénéficient d'avantages exclusifs pour dynamiser leur recrutement estival :
"À l'aube de la saison estivale, ce partenariat avec l'UMIH est une formidable opportunité pour Ohmyseason de faire profiter l'ensemble des acteurs de l'hôtellerie-restauration de notre expertise en matière de recrutement saisonnier."
Pierre Porcher, Cofondateur de Ohmyseason
Cette alliance entre l’UMIH et Ohmyseason promet transparence, efficacité et attractivité accrue pour les métiers CHR. Tous les acteurs du secteur sont invités à se joindre à cette initiative innovante, dessinant ainsi un paysage de recrutement plus fluide et plus attractif pour l'avenir.
