Avec l’été désormais terminé, c’est le moment idéal pour faire le point sur ce qui a fonctionné et ce qui pourrait être amélioré. Que vous soyez employeur dans le secteur touristique ou saisonnier à la recherche d’une première expérience, cette période est l’occasion de réfléchir à votre parcours et de partager vos impressions. Chez Ohmyseason, nous voulons recueillir vos retours pour dresser un bilan réaliste de la saison 2025 et construire ensemble des solutions pour les prochaines saisons.

Pourquoi un bilan de saison est important

Le secteur du tourisme et de l’hôtellerie repose largement sur les emplois saisonniers. En France, ces postes représentent une part importante de l’activité, surtout dans les régions touristiques comme la Corse, la Bretagne ou la Côte d’Azur. Pour les employeurs, la saison est souvent un moment intense où il faut recruter rapidement, former les équipes et gérer un flux important de clients. Pour les saisonniers, c’est une période de découverte, d’apprentissage et souvent de mobilité, loin de leur domicile habituel.

Faire le bilan de la saison permet de :

Identifier les forces et les réussites, que ce soit dans la gestion des équipes, l’organisation interne ou la satisfaction des clients.
Mettre en lumière les difficultés rencontrées, comme les problèmes de recrutement, la pénurie de profils adaptés, les contraintes logistiques ou les tensions dans l’équipe.
Proposer des solutions concrètes pour améliorer les prochaines saisons, notamment sur le logement, l’accompagnement des saisonniers et la qualité de l’expérience employeur.

Pour qui est cette enquête ?

Cette enquête est destinée à tous les acteurs de la saison estivale :

1. Les employeurs saisonniers

Hôtels, campings, restaurants, commerces, offices de tourisme… Votre retour nous intéresse. Vous êtes en première ligne pour recruter et gérer des équipes, parfois dans des conditions très intenses. Votre avis nous aidera à :

Comprendre les défis du recrutement et du placement de profils qualifiés.
Identifier les besoins spécifiques en matière d’accompagnement et de formation.
Mesurer l’impact du logement et des conditions de travail sur la performance et la satisfaction des équipes.

2. Les saisonniers

Étudiants, jeunes actifs ou travailleurs venus d’autres régions, votre expérience est précieuse. Nous voulons savoir comment s’est passée votre saison, du recrutement à l’intégration, en passant par la vie quotidienne et le logement. Votre retour nous aidera à :

Évaluer la qualité des expériences professionnelles vécues.
Identifier les difficultés rencontrées (logement, transport, conditions de travail).
Mettre en avant les bonnes pratiques et les expériences positives à reproduire pour les prochaines saisons.

Les thèmes abordés dans l’enquête

Pour dresser un portrait complet de la saison 2025, nous abordons plusieurs thèmes clés :

Le recrutement et l’intégration des équipes

Pour les employeurs : les méthodes de recrutement utilisées, le temps nécessaire pour trouver les bons profils, et la qualité des candidats.
Pour les saisonniers : votre expérience du recrutement, les informations reçues avant votre arrivée et l’accueil dans l’établissement.

Le déroulement de la saison

Les missions réalisées, les horaires, la charge de travail et la gestion des imprévus.
L’ambiance au sein de l’équipe et la communication avec les responsables.

Le logement et la vie quotidienne

L’accès à un logement proche du lieu de travail, son confort et son coût.
L’impact du logement sur votre expérience globale de la saison.

La satisfaction globale et les axes d’amélioration

Ce qui a bien fonctionné et ce qui pourrait être amélioré pour la prochaine saison.
Vos idées pour rendre l’expérience plus agréable et efficace, pour les saisonniers comme pour les employeurs.

Pourquoi participer ?

Participer à cette enquête présente plusieurs avantages :

Partager votre expérience et faire entendre votre voix.
Contribuer à un bilan réaliste et objectif de la saison estivale 2025.
Aider Ohmyseason et les acteurs du tourisme à améliorer les conditions de travail, le recrutement et le logement pour les prochaines saisons.
Participer à la construction d’un écosystème plus efficace et bienveillant, où saisonniers et employeurs trouvent plus facilement satisfaction.

Chaque réponse compte. Même quelques minutes de votre temps peuvent faire une grande différence pour l’avenir des emplois saisonniers et la qualité de vie sur les lieux de travail estivaux.

Comment participer ?

L’enquête est conçue pour être rapide, simple et anonyme. Vous pouvez répondre depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone, et vos réponses resteront confidentielles.

👉 [Je donne mon avis]

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Nous vous encourageons à répondre avec sincérité et à partager vos expériences, vos difficultés mais aussi vos réussites.

Un engagement pour la saison prochaine

Chaque année, grâce aux retours des employeurs et des saisonniers, Ohmyseason améliore ses services et développe de nouvelles solutions pour faciliter la vie de tous :

Mise en relation plus rapide et ciblée entre employeurs et saisonniers.
Shortlists de candidats fiables en 72h.
Accompagnement pour le logement et les démarches administratives.
Conseils pratiques pour une saison réussie, pour tous.

En participant à cette enquête, vous contribuez directement à façonner la saison 2026 et à rendre le travail saisonnier plus sûr, plus agréable et plus valorisant.

Merci pour votre participation ! 🙏

Chaque retour compte. Que vous soyez employeur ou saisonnier, votre expérience est unique et mérite d’être entendue. Prenez quelques minutes pour remplir l’enquête et aidez-nous à rendre les prochaines saisons plus efficaces, plus fluides et plus humaines.