🟠 Situation mise à jour le 29 juillet 2026 : Le dispositif est actuellement ouvert pour les établissements et saisonniers de Nouvelle Aquitaine et du Var. 🟠
Face aux incendies, mobilisons-nous pour l'emploi et le logement
En partenariat avec le Ministère du Tourisme et des PME, Saison Solidaire est un dispositif d'exception entièrement gratuit d'orientation, d'entraide et de facilitation pour soutenir les établissements touristiques et accompagner les salariés saisonniers touchés par les incendies.
Sélectionnez votre situation pour accéder immédiatement aux aides, informations officielles et à nos formulaires d'urgence.
Je suis un travailleur saisonnier
Vous pouvez déclarer votre situation si vous êtes confronté notamment à :
• Une interruption ou une annulation de contrat • La fermeture de votre établissement • La perte de votre hébergement • La recherche urgente d'un nouvel emploi • Un besoin d'information sur vos droits
Vous pouvez solliciter un accompagnement si votre établissement rencontre l'une des situations suivantes :
• La fermeture temporaire ou évacuation • Une baisse importante d'activité • Un besoin urgent de recruter du renfort • Des salariés à réorienter vers d'autres structures • Un besoin d'information sur les dispositifs publics
Face aux incendies qui fragilisent la saison touristique, Saison Solidaire, porté par Ohmyseason en lien avec le Ministère du Tourisme, accompagne les établissements et les travailleurs saisonniers impactés. Grâce à notre plateforme et à une communauté de 300 000 saisonniers, nous facilitons les recrutements d'urgence, le relogement et l'orientation, en complément des dispositifs exceptionnels de l'État.
Emploi & Reconversion
Mettre en relation candidats et établissements pour la saison.
Logement saisonnier
Faciliter le relogement grâce à notre réseau.
Information centralisé
Simplifier l’accès aux aides, informations et démarches.
Orientation & Suivi
Créer un espace de solidarité entre acteurs du territoire.
Nos actions pour vous accompagner
Le dispositif ne remplace pas les services publics ni les dispositifs d'aide existants.Il a pour objectif de faciliter les démarches, accélérer les mises en relation et orienter chaque situation vers les solutions les plus adaptées.
pour les saisonniers
Mise en relation prioritaire : Orientation rapide de votre profil vers des recruteurs locaux en recherche active de renfort.
Recherche de logement temporaire : Transmission prioritaire de votre besoin à nos partenaires spécialisés dans l'hébergement des saisonniers..
Information & Droits : Éclairage clair sur vos droits (chômage partiel, rupture de contrat) et consignes pratiques de sécurité.
Support humain :Traitement individuel de votre demande par nos équipes.
pour les entreprises
Gratuité totale des services : Publication sans frais de vos offres et accès gracieux à notre CVthèque jusqu'au 31 août 2026.
Mise en avant ciblée : Diffusion prioritaire de vos besoins auprès de notre communauté de saisonniers disponibles.
Accompagnement administratif : Orientation directe vers les guichets officiels d'aide aux entreprises (activité partielle, Urssaf, aides DREETS/CCI).
Mise en relation prioritaire : Solidarité inter-entreprises : Aide à la réorientation de vos équipes si votre établissement doit fermer.
Comment fonctionne le dispositif ?
Le parcours en 4 étapes clés
1
Déclaration de situation
Remplissez le formulaire dédié (Saisonnier ou Entreprise) en 3 minutes pour préciser votre urgence et vos besoins.
2
Analyse de la demande
Nos équipes étudient immédiatement votre dossier pour qualifier la demande et identifier les leviers activables.
3
Mobilisation du réseau
Nous activons notre plateforme, sollicitons nos partenaires logement/emploi et les relais territoriaux.
4
Orientation & Suivi
Nous facilitons les contacts directs et vous accompagnons vers les interlocuteurs et solutions les plus pertinents.
Vous avez une question ? Ecrivez-nous à : contact@ohmyseason.fr.fr
Votre contrat saisonnier a déjà commencé (avec au moins 1 jour d'exécution au 27.07) et votre employeur est contraint de fermer ou de réduire l'activité à cause des feux ou arrêtés préfectoraux.
Éligible à l'activité partielle
Cas n°2
Établissement fermé : aides & chômage partiel
Les contrats n'ayant pas reçu de commencement d'exécution ne sont pas éligibles au chômage partiel. Pour ne pas rester sans revenu, ne restez pas bloqué !
Motif légal : Sinistre / Intempéries / Calamité. Démarche : Demande d'Autorisation Préalable (DAP) d'activité partielle sur le portail officiel. Délai de dépôt : Effet rétroactif accordé jusqu'à 30 jours pour déposer le dossier. Durée : Jusqu'à 6 mois renouvelables.
Cas n°1
Établissement sinistré ou directement touché
Motif légal : Circonstance exceptionnelle / Décision administrative d'interdiction d'accès. Démarche : Déclaration d'activité partielle sous le motif Circonstances exceptionnelles. Délai de dépôt : Effet rétroactif sous 30 jours. Support : Accompagnement prioritaire par la DDETS et la Préfecture.
Cas n°2
Évacuation ordonnée / Arrêté préfectoral
Motif légal : Baisse de fréquentation / Annulations massives. Démarche : Analyse au cas par cas par les services de l'État. Un dossier justificatif démontrant le lien direct avec les événements doit être constitué. Support : Orientation vers le guichet de crise de votre CCI ou de la DREETS.
Cas n°3
Baisse d'activité liée aux incendies
Rejoingnez l'élan de solidarité !
Vous n'êtes pas directement impacté mais souhaitez apporter votre soutien ? Vous pouvez contribuer à la mobilisation collective : • proposer des opportunités d'emploi pour réaccueillir des saisonniers. • signaler ou mettre à disposition une solution d'hébergement temporaire. • relayer le dispositif auprès de vos réseaux et commerces locaux. • partager des besoins d'urgence identifiés sur le terrain.
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