Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (ci-après « CGU ») régissent l'accès et l'utilisation du site ohmyseason.fr (ci-après le « Site »), propriété de la société Ohmyseason (ci-après la « Société »). Elles forment, avec la Politique de Confidentialité, les Mentions Légales et les Conditions Générales de Vente, un tout contractuel et obligatoire pour tout utilisateur.
Le Site Ohmyseason a pour objectif de faciliter la mise en relation entre candidats saisonniers et recruteurs dans les domaines du tourisme, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’agriculture et secteurs apparentés.

Article 1 – Objet

Les présentes CGU définissent les conditions dans lesquelles les utilisateurs, qu’ils soient particuliers, professionnels ou non-professionnels (ci-après l’« Utilisateur » ou « Vous »), peuvent accéder et utiliser les services proposés par Ohmyseason.


Article 2 – Services proposés

Le Site permet notamment :

• De consulter des articles informatifs sur le travail saisonnier.
• D’accéder à des offres d’emploi publiées par des établissements partenaires.
• De découvrir des fiches d’établissements détaillées (texte, photos, vidéos).
• De postuler via une carte interactive et un espace personnel.
• De gérer son profil candidat et son historique de candidatures.
• De bénéficier de recommandations collectées auprès d'anciens employeurs (cf. Article 11).
• De transmettre les candidatures à des ATS partenaires (cf. Article 12).

Les services sont gratuits pour les candidats. L’accès à certaines fonctionnalités est payant pour les entreprises selon les modalités détaillées dans les Conditions Générales de Vente.


Article 3 – Acceptation et mises à jour

L’utilisation du Site vaut acceptation pleine et entière des présentes CGU. La Société se réserve le droit de modifier les CGU à tout moment. Toute modification prend effet dès sa mise en ligne.


Article 4 – Obligations des utilisateurs

Les Utilisateurs s'engagent notamment à :

• Fournir des informations véridiques et à jour.
• Respecter la réglementation en vigueur, notamment le Code du travail, le RGPD et les lois anti-discrimination.
• Ne pas publier de contenu illicite, injurieux, mensonger, diffamatoire, ou contraire aux bonnes mœurs.
• Ne pas se désister sans prévenir les recruteurs ou sans justification valable.
• Ne pas utiliser le Site à des fins de démarchage, de spam, ou à des fins commerciales détournées.

Tout manquement pourra entraîner la suspension ou radiation du compte, sans préavis.


Article 5 – Propriété intellectuelle

Le Site, son contenu (design, textes, vidéos, marques, etc.) et ses bases de données sont la propriété exclusive de la Société, protégée par le Code de la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou usage non autorisé est strictement interdit.


Article 6 – Accessibilité et garanties

La Société s’engage à maintenir un service accessible 24h/24, 7j/7, sauf en cas de force majeure, de maintenance ou d’attaque extérieure. La Société ne garantit ni l’absence d’erreurs ni l’exhaustivité des informations transmises.


Article 7 – Responsabilités

Ohmyseason agit uniquement en tant qu’intermédiaire. Nous ne pouvons être tenus responsables :

• De la qualité des annonces, ou des candidats.
• Du comportement des parties après mise en relation.
• Des contenus publiés par des tiers ou partenaires.
• Des pertes de données ou erreurs liées à des défaillances techniques.

Nous nous réservons le droit de refuser ou supprimer toute annonce ne respectant pas notre charte, sans remboursement.


Article 8 – Durée et résiliation

L’acceptation des CGU vaut engagement pour une durée indéterminée. La Société peut suspendre ou résilier l’accès au Site en cas de non-respect des présentes. Pour les entreprises, la durée dépend du forfait souscrit (1 mois, 3 mois, 1 an).

Article 9 – Règlement des litiges
Tout litige sera soumis, à défaut d’accord amiable, à la compétence exclusive du Tribunal de commerce de Paris.


Article 10 – Intégralité du contrat

Les présentes CGU, complétées par la Politique de Confidentialité, les Mentions Légales et les CGV constituent l’intégralité de l’accord contractuel entre les parties.


Article 11 – Recommandations auprès d’anciens employeurs

Dans le cadre de sa mission de mise en relation responsable, Ohmyseason se réserve le droit de contacter les anciens employeurs mentionnés dans les CV ou profils candidats. Ces prises de contact permettent de vérifier la fiabilité du profil, dans le respect des droits du candidat.

Les informations collectées à ce titre peuvent concerner :

• La ponctualité et l’assiduité,
• Les compétences techniques et le savoir-faire,
• Le comportement, l’autonomie, la communication,
• Le respect du cadre professionnel.

Ce traitement repose sur l’intérêt légitime d’Ohmyseason à garantir la qualité du service rendu aux entreprises. Les candidats sont informés au préalable de cette démarche lors de leur inscription. Ils peuvent s’opposer à ce traitement conformément au RGPD, mais cela peut limiter leur accès à certaines offres d’emploi.


Article 12 – Diffusion via ATS et multidiffusion

Ohmyseason collabore avec des plateformes de multidiffusion et des outils ATS (Applicant Tracking System) afin d’améliorer la visibilité des candidats et la fluidité du processus de recrutement.

Ainsi, les candidatures envoyées via Ohmyseason peuvent être automatiquement transmises à des outils partenaires utilisés par les entreprises (par exemple : Flatchr, TalentPlug, Taleez, etc.). Cette transmission est limitée aux informations strictement nécessaires à l’analyse de la candidature.

L’Utilisateur accepte cette transmission en postulant à une offre. Elle est réalisée conformément aux exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).


Article 13 – Protection des données

Ohmyseason s’engage à respecter la législation applicable en matière de données personnelles (RGPD 2016/679, loi Informatique et Libertés modifiée, et actualisations 2025). Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, et de portabilité des données les concernant.

Vous pouvez exercer ces droits en écrivant à : contact@ohmyseason.fr